新西蘭的調(diào)查結(jié)果中顯示，在接受調(diào)查的200名在職人員中，只有百分之二十七的人認(rèn)為他們喜歡在自己的團(tuán)隊(duì)或工作場所有多元化的種族存在。

　　百分之六十七的受訪者表示不希望在工作場出現(xiàn)更多的種族多元化的團(tuán)隊(duì)。

　　同時受訪者認(rèn)為在自己的團(tuán)隊(duì)中，有百分之二十的員工第一語種不是英文。

　　新西蘭多元文化聯(lián)合會秘書Alexis LewGor講到那些反對種族多元化的人可能不明白移民可以帶來什么。

　　她認(rèn)為，移民可以帶來許多不同的聲音，讓工作場所的行業(yè)認(rèn)知更趨于全球化。

　　同時以她的經(jīng)驗(yàn)而言，移民們通常都是非常忠誠的員工，他們需要一個機(jī)會來展現(xiàn)他們所能夠創(chuàng)造的價(jià)值。

　　而截止發(fā)稿時，先驅(qū)報(bào)今天進(jìn)行的在線調(diào)查中，則有百分之六十以上的受訪者對工作場所種族多元化表示反對。