隨著世界各國漸漸走出全球金融危機的陰霾，澳洲技術移民短缺現(xiàn)象進一步惡化。西澳及邊遠地區(qū)人才短缺現(xiàn)象尤為嚴重，進而導致薪酬上漲。澳洲商業(yè)協(xié)會（BCA）告誡吉拉德政府，面對日益凸顯的技術移民短缺現(xiàn)象，應提早計劃，做好準備。

　　據(jù)悉，因技術人才短缺，資源行業(yè)已經(jīng)面臨薪酬上漲的壓力。相關人士指出，澳洲此前因先于其它國家走出金融危機陰影而在資源行業(yè)投資方面搶得先機，但世界各國經(jīng)濟逐漸恢復，也加入了對技術工人的爭奪戰(zhàn)。

　　相比東部沿海地區(qū)，西澳及邊遠地區(qū)勞工的薪酬不斷上漲，一個司機的薪水就可以達到東部司機薪水的3至4倍。而在管理層，這一問題尤為棘手。在東部工作的高級主管薪酬為8.9萬元，在邊遠地區(qū)，高級主管的薪酬可達20萬甚至更多。

　　澳洲商業(yè)協(xié)會主席Graham Bradley告誡稱，政府應當為技術移民短缺現(xiàn)象提早做好準備，并呼吁政府不要將目光只是放在雇主擔保的技術移民上。

　　澳洲雇主擔心，政策的制定可能不會從經(jīng)濟需要出發(fā)，而將受到政治利益左右。對此，Bradley表示，政府應以大局出發(fā)，全面考慮。他警告政府，不要為現(xiàn)階段大量的技術移民申請而自鳴得意，不要想當然地認為澳洲會永遠成為技術移民的夢想目的地。

　　他說道，“一個好的政策應當放眼未來，應當預先考慮國家的技術人才需要并提前做好準備，而不應等到雇主瀕臨絕境才做打算。”

　　Bradley表示，他更傾向于每年至少1.4%的人口增長率。如果人口增長過緩，政府則應考慮提高退休年齡，并削減政府開支。

　　對于澳洲商業(yè)協(xié)會的建議，可持續(xù)人口部長柏克（Tony Burke）表示歡迎，并稱政府將全面考慮有利于可持續(xù)發(fā)展未來的因素。