從FY-2012 年H-1B 新名額 的申請情況可以看出，今年的就業(yè)市場并不樂觀。有些公司凍結(jié)招H-1B 員工，有些公司又不符移民局的要求。這時候，如何在短期內(nèi)找到一個合適的雇主并順利提出H-1B 的申請，就成為最大的挑戰(zhàn)。

　　從每天的詢問電話中，可以看出，申請人對H-1B 的申請仍有相當(dāng)多的誤解，在此，律師針對最近常見的問題加以回復(fù)。

　　問：今年的H-1B 名額會不會很快用完？

　　答：FY-2011年H-1B名額(10/1/2010 至9/30/2011)已經(jīng)在2011年1月份結(jié)束。新的H-1B 名額將從FY-2012年開始發(fā)放，移民局已經(jīng)在2011年4月1日開始接受FY-2012 年H-1B新名額的申請，但是FY-2012年H-1B 新名額的開始工作日期會是在2011年10月1日以后。以目前H-1B 的使用狀況，F(xiàn)Y-2012年H-1B 新名額到今年年底之前都不會用完。

　　問：既然今年H-1B 的申請人數(shù)減少，移民局會不會放寬H-1B 的審理標(biāo)準(zhǔn)？

　　答：不會。事實上，由于經(jīng)濟情況不好，移民局對H-1B 的審理更加嚴(yán)格。

　　問：移民局對雇主的最低要求是什么？有沒有員工人數(shù)及營業(yè)額的要求？

　　答：原則上移民局對于雇主并沒有明文要求，但是坊間流傳著移民局的內(nèi)部對于H-1B 雇主有以下幾點基本要求：公司成立10年以上，年營業(yè)額超過1000 萬美元以及有超過25個人以上的員工。這個資料大約是去年初流出來的，但是也不是移民局審理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)律師的經(jīng)驗，申請H-1B 時，若是其他的申請條件不變的情況下，大公司的批準(zhǔn)率當(dāng)然比小公司來的大的多，因為成立時間較久以及營業(yè)額較高公司比起剛起步的公司的信任度來得高。

　　問：新成立的公司可以為員工申請H-1B 嗎？

　　答：雖然大公司比較容易獲得H-1B 的批準(zhǔn)，但是新成立的公司也不是沒有獲批的可能。不過新成立的公司要提供足夠的證據(jù)，像比如商業(yè)計劃、資金來源、客戶來源、研究發(fā)展方面等相關(guān)文件，來證明公司有發(fā)展而且能夠正常營運。

　　問：我們是一家小型的會計師事務(wù)所只有3到5 個員工，申請H-1B 會獲得批準(zhǔn)嗎？

　　答：對于某些特定的Professional 公司而言，公司人數(shù)的多寡不會成為移民局申請拒絕的理由，即使公司只有三五個員工，移民局都不會對工作的專業(yè)性有懷疑，例如：會計師事務(wù)所的Accountant，財務(wù)規(guī)劃公司的Financial Analyst, 牙醫(yī)診所的醫(yī)師等，而電腦軟件公司的Computer Engineer、Programmer，一般也沒有太大的問題，但是偶爾加州處理中心會有無預(yù)期的補件狀況發(fā)生，需要多費時間準(zhǔn)備。

　　問：我有碩士學(xué)位，申請H-1B 是不是比只有大學(xué)本科的人容易？

　　答：H-1B 的申請是要求員工至少有大學(xué)本科或以上學(xué)位，在大多數(shù)的情況下，大學(xué)本科或者是碩士學(xué)位對于H-1B 的審批沒有太大的影響，如何證明公司給予的職位需要一個這樣的大學(xué)本科或以上學(xué)位的人才能勝任，才是最重要的課題。

　　問：我有大學(xué)本科以上學(xué)位，我的雇主也很支持，這樣申請H-1B 會獲得批準(zhǔn)嗎？

　　答：H-1B 申請的基本要求是：1、公司有能力有規(guī)模，并需要一個大學(xué)或以上相關(guān)學(xué)位的人才。2、申請人本身有大學(xué)本科或相關(guān)學(xué)經(jīng)歷。3、雇主愿意負(fù)擔(dān)勞工部針對該工作職稱所要求的最低薪水(注意，不是州的最低薪水，是依照該城市該工作的最低薪水，例如在洛杉磯的電腦工程師跟在芝加哥的中學(xué)老師薪水要求是不同的)。

　　如果符合了上述的基本要求，H-1B 的批準(zhǔn)應(yīng)該沒有太大的問題。如果雇主很配合，但是專業(yè)不相關(guān)，那么H-1B 還是不會獲得批準(zhǔn)的。例如：你學(xué)的是電影制作，要到一個小型的財務(wù)管理公司工作，即使雇主很愿意雇用你，在H-1B 的審批也會因為財務(wù)管理公司不需要一個電影專業(yè)人士而獲得批準(zhǔn)。

　　問：在什么樣的情況下，移民局會批準(zhǔn)我的H-1B 嗎？

　　答：移民官在審理H-1B 申請時，除了以公司整體情況來考量， 看公司業(yè)務(wù)范圍, 規(guī)模大小及申請人的學(xué)經(jīng)歷等做一個整個的評估外，也包含了移民官主觀的認(rèn)定。通常大公司申請H-1B，只要專業(yè)對口、工作名稱沒問題，H-1B 的批準(zhǔn)也沒有太大的問題。而規(guī)模比較小的公司，尤其是10 個人以下的小公司，除非是Professional 的公司相對沒問題外，都要小心移民局會有補件甚至是否決的情況。當(dāng)然，在這時候，小公司除了雇主及個人本身的材料外，運氣也占很大的成分，律師也常見到許多不好的案子獲得批準(zhǔn)，這就要看要不要花幾千美元的申請費來試運氣了。

　　問：律師能幫我的H-1B 做些什么？

　　答：H-1B 的填寫表格并不難，難在對申請文件的把關(guān)，還有H-1B 申請碰到問題時，律師能不能及幫你解決問題。律師無法要求雇主幫你申請H-1B，也沒無法幫你找工作。因此，如果你失業(yè)了，律師也幫不了你，你能做的無非是盡快找工作或者是轉(zhuǎn)換到其他身分。

　　律師只能針對你的求學(xué)經(jīng)歷及公司的情況給予適當(dāng)?shù)墓ぷ髀毞Q及內(nèi)容的建議及評估。而在申請H-1B時，準(zhǔn)備文件很容易，只要幾個小時的時間，但是回復(fù)移民局的補件要求卻是很花時間的，有時需要花掉律師幾天的時間。(摘自：美國《僑報》)