目前澳洲892商業(yè)永居簽證獲批的最大障礙時(shí)直接對(duì)澳大利亞企業(yè)的日常參與管理和簽證官是否接受對(duì)于日常管理文件證明。即使申請(qǐng)人滿足所有投資期限、所有權(quán)和營(yíng)業(yè)額要求，如果簽證官挑剔，他們總能挑出一些管理問題的芝麻原因來拒絕簽證的申請(qǐng)。我們列出幾個(gè)主要建立要求作為參考。

    1. 申請(qǐng)人在澳大利亞居留時(shí)間和持續(xù)管理的要求

    依照移民條例，對(duì)于892簽證申請(qǐng)的申請(qǐng)人須在申請(qǐng)遞交的2年中具備直接且持續(xù)地對(duì)提名企業(yè)在管理和決策參與的條件。盡管移民局的網(wǎng)站上稱892簽證申請(qǐng)人只需在遞交有效申請(qǐng)的24個(gè)月中在澳洲居住12個(gè)月，審理申請(qǐng)的簽證官通常只允許累計(jì)6個(gè)禮拜不在澳大利亞。

    申請(qǐng)人不需要全職參與企業(yè)的管理，但其必須持續(xù)和參與日常的企業(yè)管理。對(duì)于被認(rèn)作主營(yíng)企業(yè)，簽證申請(qǐng)人需很積極的參與該企業(yè)全部或部分的管理：

    ?在其企業(yè)管理參與中沒有任何明顯或頻繁的間斷；和

    ?在企業(yè)活動(dòng)中沒有任何明顯或頻繁的間隙，還有

    ? 在任何普通營(yíng)業(yè)日內(nèi)，明顯的中斷或間隔是指持續(xù)6個(gè)星期或

    更多，或者很多次短期但總數(shù)達(dá)到6個(gè)星期或更多的時(shí)間，同時(shí)在這段時(shí)間申請(qǐng)人并未參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)或未表現(xiàn)有任何企業(yè)活動(dòng)。頻繁的中斷或間隔不包括常規(guī)的與企業(yè)相關(guān)的旅行，但可能包括：

    ?申請(qǐng)人為非企業(yè)相關(guān)活動(dòng)在普通營(yíng)業(yè)日缺席；或

    ?企業(yè)沒有運(yùn)作；

    （‘普通營(yíng)業(yè)日’是只在當(dāng)?shù)亟^大多數(shù)企業(yè)會(huì)照例經(jīng)營(yíng)。星期六或星期天是否被認(rèn)作是普通營(yíng)業(yè)日取決于當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗。）

任何6個(gè)星期或以上的缺席，申請(qǐng)人將需要提供持續(xù)地對(duì)提名澳大利亞企業(yè)在管理和決策參與的的證據(jù)。證據(jù)包括給澳大利亞公司的電子郵件、傳真，電話記錄。申請(qǐng)人需提供離開澳洲的可接受原因的記錄。即使申請(qǐng)人不在給澳大利亞，都應(yīng)該給澳大利亞同事打電話、電郵或傳真。這些都能證明申請(qǐng)人持續(xù)管理澳大利亞企業(yè)。沒與澳大利亞企業(yè)持續(xù)地溝通的疏忽可能導(dǎo)致892簽證拒簽。

    2. 申請(qǐng)人對(duì)澳大利亞企業(yè)的直接管理

    申請(qǐng)人必須保留好對(duì)澳大利亞企業(yè)直接管理企業(yè)的文件記錄，例如簽字的支票、雇傭員工和解雇記錄、直接與企業(yè)同事和企業(yè)合伙人直接聯(lián)系文件、對(duì)公司員工的管理指示文件、與供應(yīng)商和買家直接聯(lián)系的文件證據(jù)、與會(huì)計(jì)師、銀行家、承包商、各種政府機(jī)構(gòu)聯(lián)系的文件證據(jù)。所有的商業(yè)交流或聯(lián)絡(luò)應(yīng)該由申請(qǐng)人發(fā)出而不是通過第三方。為了提高交流的英語水平，申請(qǐng)人被鼓勵(lì)完成由澳洲政府提供的免費(fèi)英語課程。

    3. 申請(qǐng)人須證明決策能影響企業(yè)整體的方向和表現(xiàn)

    申請(qǐng)人需證明其參與制定能影響企業(yè)整體方向和表現(xiàn)的決策。能影響企業(yè)整體方向和表現(xiàn)的決策包括與下列有關(guān)的決策：

    ?建立公司的目標(biāo)、在市場(chǎng)的定位、商業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

    ? 銷售分配和相關(guān)產(chǎn)品分配支出的方式；

    ?決定所售產(chǎn)品和服務(wù)，例如自主研發(fā)或其他品牌，所提供產(chǎn)品和服務(wù)的分類，例如勞動(dòng)力強(qiáng)度對(duì)比自動(dòng)化操作和成本結(jié)構(gòu)；

    ?企業(yè)效果的衡量例如設(shè)定銷售目標(biāo)、價(jià)格結(jié)構(gòu)和利潤(rùn)率；

    ? 招聘和任命高級(jí)職員、分配員工的責(zé)任、酬勞和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)；

    ?公司集資的引導(dǎo)和其他資源包括評(píng)估公司收購(gòu)機(jī)會(huì)、企業(yè)擴(kuò)展、投資和投產(chǎn)新產(chǎn)品或放棄企業(yè)的一部分或終止一種產(chǎn)品；

    ?開發(fā)有潛能的合作關(guān)系和供應(yīng)商的管理包括與主要供應(yīng)商洽談合同，更換供應(yīng)商，外購(gòu)服務(wù)、活動(dòng)或資源；

    ? 制定管理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃來有效的控制和監(jiān)督公司的業(yè)務(wù)；

    ?有方針解決公司管理問題或顧客投訴問題。針對(duì)無法預(yù)見情況的意外事故和困難市場(chǎng)情況能做出有效的安排；

    4. 澳大利亞企業(yè)收入持續(xù)流轉(zhuǎn)的證據(jù)

    移民局比較愿意看到持續(xù)的月銷售收入流入澳大利亞公司。澳大利亞企業(yè)能夠保證合理的月收入是很重要的，并且必須體現(xiàn)在BAS報(bào)表上。一年只有有限數(shù)量的銷售交易是不被建議的。例如，對(duì)出口企業(yè)，盡管數(shù)量可能是比較少，澳大利亞企業(yè)最好能列出次數(shù)比較多的出口集裝箱的數(shù)量，從而顯示出合理的出口數(shù)量。當(dāng)然，此舉動(dòng)可能增加運(yùn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)。

    5. 申請(qǐng)人貸款與澳大利亞公司

    所有申請(qǐng)人貸款與澳大利亞公司應(yīng)該伴隨著申請(qǐng)人和公司的貸款協(xié)議、銀行對(duì)賬單，來顯示申請(qǐng)人轉(zhuǎn)入公司的資金和公司收到資金的收據(jù)。會(huì)計(jì)師必須從貸款開始到財(cái)政年結(jié)束準(zhǔn)備普通日記賬。會(huì)計(jì)師應(yīng)記錄所有貸款賬戶的交易，并且應(yīng)在公司財(cái)政報(bào)表上調(diào)平貸款賬戶。

    6. 申請(qǐng)人澳大利亞公司凈資產(chǎn)

    在很多案例中，申請(qǐng)人會(huì)選擇將一部分資金借與公司來滿足其在公司投資的規(guī)定。一些公司資金會(huì)被作為長(zhǎng)期存款存入指定公司。申請(qǐng)人必須提供銀行對(duì)賬單來確定任何公司‘現(xiàn)金資產(chǎn)’的長(zhǎng)期存款。