360移民網(wǎng)訊 新加坡移民就業(yè)率升高處近3年來(lái)最高。新加坡人力部發(fā)表的首季《勞動(dòng)市場(chǎng)報(bào)告》顯示，職位空缺明顯增加與失業(yè)率創(chuàng)三年來(lái)新低，影響了經(jīng)季度調(diào)整的職位空缺與求職人數(shù)比例。今年3月，每100個(gè)求職者就有139個(gè)空缺可選擇，接近2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退前140個(gè)空缺待填補(bǔ)的情況。去年第四季，每100個(gè)求職者只有104個(gè)空缺待填補(bǔ)。

與2010年同期相比，首季經(jīng)季度調(diào)整的工作空缺增加了17%，達(dá)5萬(wàn)4000個(gè)，是2006年3月開(kāi)始收集相關(guān)數(shù)據(jù)以來(lái)的新高。

工作多了，移民失業(yè)率就下降，首季經(jīng)季度調(diào)整的整體失業(yè)率是1.9%，這接近經(jīng)濟(jì)衰退前，即2007年9月的1.7%。去年第四季的整體失業(yè)率則是2.2%。

經(jīng)季度調(diào)整的居民（包括永久居民）新加坡移民失業(yè)率也從去年12月的3.1%下跌到2.7%，同樣是三年來(lái)的新低，也很接近2007年9月2.4%的低點(diǎn)。而在首季被裁退或提早解約者也從去年第四季的3190減至2750個(gè)。

根據(jù)新加坡人力部的定義，“失業(yè)者”為滿15歲適齡工作并在特定時(shí)期里積極求職者，而最近的經(jīng)濟(jì)衰退期則指2008年第二季至2009年第一季。這對(duì)投資移民的發(fā)展是很有幫助的。

新加坡人力資源咨詢公司任仕達(dá)（Randstad）區(qū)域主管卡拉（Karin Clarke）說(shuō)，被裁人數(shù)減少、失業(yè)率創(chuàng)三年新低，使“新加坡?tīng)?zhēng)奪人才之戰(zhàn)升溫”。她認(rèn)為，雇主必須提高工作隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力并更重視人才管理，包括更清楚地規(guī)劃職員事業(yè)發(fā)展，提供具創(chuàng)意的獎(jiǎng)勵(lì)和肯定，并考慮推出受訓(xùn)時(shí)可申請(qǐng)有薪年假等留住人才的措施。

新躍大學(xué)商學(xué)院商業(yè)分析學(xué)課程主任陳奕光博士則說(shuō)，勞動(dòng)市場(chǎng)日漸緊縮將對(duì)刺激工資上揚(yáng)。

事實(shí)上，首季平均名義月入與去年同期相比增加了8.5%?？鄣敉浐蟮钠骄鶎?shí)質(zhì)月入同比上升3.2%，比上一季3.4%的增長(zhǎng)略低。不過(guò)，由于產(chǎn)值增長(zhǎng)已不如經(jīng)濟(jì)剛回彈時(shí)強(qiáng)勁，勞動(dòng)生產(chǎn)力增長(zhǎng)有所放緩，只比去年同期高出4.5%。

上一季的生產(chǎn)力同比增長(zhǎng)了7.8%。報(bào)告也指出，生產(chǎn)力增長(zhǎng)放緩對(duì)商業(yè)成本造成一定壓力，這反映在更高的單位勞動(dòng)成本上。該成本首季上漲了2.3%，比上一季的1.8%高，但比去年第三季度2.8%的增幅低。

此外，第二季雇傭情況依然樂(lè)觀，預(yù)計(jì)次季會(huì)增加人手的服務(wù)業(yè)加權(quán)百分比凈值（net weighted balance）達(dá)18%，比上一季的15%高。制造業(yè)的相關(guān)加權(quán)百分比凈值則是11%，比上一季高出一個(gè)百分點(diǎn)。