簡化澳大利亞簽證體系的努力是澳大利亞政府建立更好的監(jiān)管制度日程的一部分，旨在減輕政府負(fù)擔(dān)，確認(rèn)澳大利亞移民體系是技術(shù)勞動力的來源的重要地位，有助于改善生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)增長速度。參議員Sherry稱：“現(xiàn)在暫時提出的模型，通過共同的規(guī)定和要求，將臨時工作簽證從18個減少至9個。這一舉措將進(jìn)一步通過標(biāo)準(zhǔn)化類似規(guī)定和去除不再適用的規(guī)定，簡化簽證政策體系?！?/P>

    據(jù)悉，簡化工作簽證的附帶目的包括：在保持現(xiàn)有通過和合格人數(shù)不變的情況下，使申請人更加理解和更便于通過簽證要求條件；在符合移民政策綱領(lǐng)的大前提下，保證邊境安全和簽證體系完善性。

    據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示澳洲眾多企業(yè)需求極大的人才主要包括學(xué)習(xí)及發(fā)展經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)及內(nèi)部傳訊經(jīng)理。

    今年澳洲出現(xiàn)了嚴(yán)重的技術(shù)人才短缺，澳洲商界老板愿出年薪12萬至14萬元聘請一名理想的稅務(wù)會計師。并且由于企業(yè)需要長期穩(wěn)定的發(fā)展和人才培養(yǎng)，所以澳洲企業(yè)需要物色一些可留在公司工作起碼3至5年的專業(yè)人才，老板也愿意投資在這些人才的身上，而這些人才也要承諾在入職后會做到最好。

    澳大利亞移民專家也對此進(jìn)行了以下分析
    學(xué)習(xí)及發(fā)展經(jīng)理——8萬至16萬

    就業(yè)背景：這個職位的水漲船高主要是基于教育行業(yè)的國際化。澳洲很多公立高校和私立學(xué)院面臨競爭加劇的學(xué)生市場，需要有高水平的發(fā)展經(jīng)理來做市場和管理。

    職場途徑：學(xué)習(xí)本科或者碩士的教育管理、教師認(rèn)證，加營銷或者M(jìn)BA碩士學(xué)位。如果有可能可以到知名的留學(xué)機(jī)構(gòu)工作幾年。對開拓國際市場比較有幫助。

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