本報(bào)訊 日本政府針對(duì)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和知識(shí)的外國(guó)人為對(duì)象，即將出臺(tái)“有關(guān)優(yōu)秀海外高級(jí)人才積分制”的新政策，提出“吸引優(yōu)秀的海外高級(jí)人才”的方針。據(jù)悉，日本法務(wù)省將于10月份公告改正方案，今年年底實(shí)施諸項(xiàng)優(yōu)惠措施。

　　現(xiàn)行的出入國(guó)管理法認(rèn)可的在留資格，如人文知識(shí)、國(guó)際業(yè)務(wù)、投資、經(jīng)營(yíng)、法律、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、醫(yī)療、研究等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的外國(guó)人，在其自身學(xué)歷、職歷、年收入等達(dá)到積分制標(biāo)準(zhǔn)的，將按照“外國(guó)人高級(jí)人才”來(lái)對(duì)待，并給予優(yōu)惠待遇。

　　新方案中所指的高級(jí)人才對(duì)象包括從事學(xué)術(shù)研究、高級(jí)專(zhuān)門(mén)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的外國(guó)人。目前，在日本就職的外國(guó)人高級(jí)人才的年薪，大多在300萬(wàn)日元~400萬(wàn)日元，而日本法律規(guī)定的高級(jí)人才的年薪基準(zhǔn)是1075萬(wàn)日元，外國(guó)人高級(jí)人才的年薪與之相比低得多。

　　新方案中，有工作3年以上經(jīng)驗(yàn)的人，可以給予評(píng)價(jià)；有關(guān)高級(jí)專(zhuān)門(mén)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的外國(guó)人，必須要有相應(yīng)的職歷。達(dá)到積分制標(biāo)準(zhǔn)的外國(guó)人，將緩和入國(guó)、在留條件標(biāo)準(zhǔn)。

　　外國(guó)人高級(jí)人才在留資格的在留期間，最長(zhǎng)5年。申請(qǐng)永住權(quán)時(shí)，原則上必需10年的在日生活期間，將縮短至5年。親屬、家務(wù)傭人可以一同來(lái)日，配偶者允許在日就勞，該法案將在今年內(nèi)實(shí)施?！胺e分制”不只限于入國(guó)時(shí)，在留期間更新、在留資格變更時(shí)也都賦予“積分”，按照“積分制”，留學(xué)生等經(jīng)過(guò)自身努力，也可以在留學(xué)(微博)期間獲得日本的永住權(quán)資格。

　　作為戰(zhàn)略性引進(jìn)外國(guó)人高級(jí)人才的范圍，主要以生活科學(xué)、情報(bào)通訊、環(huán)境、納米技術(shù)材料、能源、制造技術(shù)、社會(huì)基盤(pán)、生物工藝這八大領(lǐng)域的研究學(xué)者或者技術(shù)人員為主。(記者：黃瑤)