中新網(wǎng)1月7日電　據(jù)美國《明報》報道，移民律師1月5日指出，由美國前總統(tǒng)克林頓2000年10月簽字生效的AC21法案增列了“不受工作簽證(H-1B)名額限制雇主”等相關(guān)規(guī)定。為員工申請H-1B的雇主如果是高等教育機構(gòu)、非贏利研究機構(gòu)、政府研究機構(gòu)，就不受H1-B配額的限制，隨時可提出申請，一旦獲得移民局批準，雇員就可以立刻上班，不必等到簽證生效的10月1日。

　　華裔律師梁勇律師事務(wù)所表示，在開始準備H1-B申請時，雇主和雇員都有必要對是不是需要受到H-1B配額的雇主定義加以了解。一般情況下以下3種雇主不受配額限制：

　　1、高等教育機構(gòu)。根據(jù)美國1965年高等教育法令定義的高等教育機構(gòu)，大概指合法注冊的，且提供2年制以上學(xué)歷和文憑的教育機構(gòu)。

　　2、高等教育機構(gòu)所屬的非贏利組織及其相關(guān)機構(gòu)，也就是上述高等教育機構(gòu)所附屬的相關(guān)非贏利性機構(gòu)。

　　3、非贏利研究機構(gòu)或政府部門研究機構(gòu)，是指主要以基礎(chǔ)研究和應(yīng)用科學(xué)研究為主的非贏利性研究組織和美國政府所屬的機構(gòu)。

　　只要雇主屬于上述三者之一，不論其雇員是任教授或研究員職務(wù)，還是任會計等非研究性職務(wù)，都不受H-1B配額限制，可隨時提出H-1B的申請。但如果雇員在不受H1-B配額限制的機構(gòu)工作，但后來變更或轉(zhuǎn)換到受限于H1-B配額的雇主，在變更雇主時，則需在有H1-B有配額時才能提出H-1B申請。