據(jù)加拿大《明報》報道，針對加拿大聯(lián)邦政府重金投資5000萬加元，協(xié)助各專業(yè)協(xié)會建立對新移民專業(yè)資歷認(rèn)證制度的效果，聯(lián)邦人力資源部長范茵麗(Diane Finley)指出，她預(yù)期2010年接受撥款協(xié)助的8種專業(yè)，將會很快推出網(wǎng)上認(rèn)證工具，讓住在北京或新德里的專業(yè)移民，在未抵埠前即已完成資歷評估。

　　范茵麗20日在溫哥華，分別與小型生意代表、受雇人士開會，聽取有關(guān)如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)及增加工作職位的建議，并在會后接受傳媒訪問。

　　范茵麗說，她曾擔(dān)任移民部長，對技術(shù)移民抵埠后，外國專業(yè)資歷未被承認(rèn)，以致浪費(fèi)所學(xué)而有很深體會，這也是為何她在接掌人力資源部后，特別重視協(xié)助抵?移民取得資歷認(rèn)證的原因。

　　范茵麗表示，人力資源部在給予撥款的同時，也要求各協(xié)會必須提出具體時間表。但她說由于資歷認(rèn)證問題牽涉復(fù)雜，各個協(xié)會的進(jìn)度會有所不同。

　　范茵麗舉例，以護(hù)士專業(yè)為例，加拿大的護(hù)士必須經(jīng)過3年大學(xué)及實(shí)習(xí)，而有些國家的護(hù)士課程只需花4個月即可完成，差異甚大，要如何接納這些國家的護(hù)士，又不影響到加國的醫(yī)療服務(wù)水平，確實(shí)需要時間研究。