據(jù)加拿大《星島日報》綜合報道，加拿大移民的子女各方面的表現(xiàn)普遍都不錯，就業(yè)情況與土生土長父母的子女看齊、甚至比他們優(yōu)勝。加拿大統(tǒng)計局發(fā)表的研究報告同發(fā)現(xiàn)少數(shù)族裔子女，特別黑人男性、南亞人與華人與非少數(shù)族裔加拿大人的子女存在著薪酬差距。

　　根據(jù)2006年人口統(tǒng)計資料而撰寫的報告書指出在2006年時加國的人口約三分之一是移民和他們的子女。它說每5人有1人是移民，另15%是移民的子女；多倫多的移民與移民子女更占人口四分之三。

　　加拿大統(tǒng)計局分析員侯峰(Feng Hou，譯音)接受多倫多星報電話訪問時說：“(移民)第二代非常幸福，他們的就業(yè)與土生土長父母的子女不相伯仲、甚至更優(yōu)勝。他們就業(yè)時很可能是從事專業(yè)工作，平均而言他們所得的酬勞比非移民父母的子女優(yōu)勝。”

　　研究報告分別探討來自歐洲、亞洲、印度、非洲與加勒比海地區(qū)的移民團體。

　　父母來自歐洲勞工市場占優(yōu)

　　侯峰解釋說：“如果你把所有移民團體歸納在一起，他們普遍都不錯?！辈贿^，不同地區(qū)的移民團體存在著明顯的差別，特別是薪酬方面。侯峰指出父母來自歐洲的移民第二代在勞工市場最占優(yōu)勢，黑人移民的男性第二代薪酬差別是明顯，收入比土生土長父母的子女平均低大約20%。如果把教育程度與居住地區(qū)的因素計算在內(nèi)而直接比較的話，第二代黑人的收入比土生土長父母的子女低大約14%。

　　報告書表示，把教育與工作地點等因素計算在內(nèi)后，華人移民與南亞移民女子的收入比土生土長父母的子女大約低5%和9%。

　　平均而言，少數(shù)族裔的子女收入比非少數(shù)族裔的土長土長父母的子女低，就算他們(少數(shù)族裔子女)居住在大城市、教育程度較高也沒有改變情況。報告書不能肯定這情況是否薪酬歧視造成的。侯峰表示他不能解釋薪酬差距的原因，但他指出其他的研究也發(fā)現(xiàn)類似趨勢。