根據一個關于技術工人移民的世界權威機構的消息，澳洲已經設定議程，準備認可“幾乎各個方面的”海外資格證書，這使澳洲被認為是消除技術移民障礙方面的世界領先者。

　　關注利用移民勞工填補全球技工短缺的經濟合作與發(fā)展組織(OECD)的顧問Lesleyanne Hawthorne稱，澳洲的技術移民計劃始于1980年的霍克(Hawke)政府，至今已經經歷了重大變革，最初直接給予永居簽證，后來變革成一開始只授予暫居資格，又從打分制變革成以雇主擔保為主。

　　澳洲幾十年來不斷地開放國門引入外國勞工加入澳洲工人大軍，最近政府決定允許美國技工抵澳后在澳洲獲得工作許可證，而不是在美國獲得，并為大規(guī)模資源項目推出了《企業(yè)移民協議》。

　　在過去15年里，澳洲的永久技術移民已經翻了將近4倍。來自墨爾本大學的Hawthorne教授稱，技術移民計劃的“私有化”進展順利，到2009年，澳洲的移民勞工中有70%由雇主擔保。

　　2007-2008年的臨時技術移民人數達到11057人，超過永久移民人數(108500人)。Hawthorne教授稱，此后臨時技術移民的人數開始下降，顯然澳洲對所有移民都一律給予永居的舊做法正在消失。

　　雇主所青睞的引入勞工的工種與政府所選的有巨大差別。政府所選的前5大職業(yè)分別是會計、計算機、建筑、工程和護理，而雇主鐘愛的是護理、計算機、商務專才、工程師以及銷售和營銷專才。兩者偏愛的勞工來源國亦有不同，政府喜歡從亞洲國家引入勞工，而雇主則喜歡從英語(論壇)國家找人才。

　　Hawthorne教授表示，在被OECD稱為“迫在眉睫的技術戰(zhàn)爭”中，承認海外資歷的戰(zhàn)略是“一項勢在必行的政策”。

　　19世紀的資歷認證體系曾迫使無數專業(yè)人士要經歷長達數年的等待后，他們的海外資歷才能在澳洲獲得承認，這種體系被認為“已經不適用于21世紀”。

　　移民部長鮑文(Chris Bowen)的發(fā)言人表示，臨時勞工要“幫忙保持我們的經濟強勁”。從法律層面來講，此類勞工的薪資或勞工費不得低于本地勞工的水平，而且政府也會致力于揪出和懲罰違規(guī)雇主。