智聯(lián)應(yīng)聘的考察顯示,33.9%海歸的深造專業(yè)為金融/財(cái)會(huì),其次是治理/人力資源類專業(yè),到達(dá)23.6%。其余的主修專業(yè)分辨為市場/營銷方向(17.7%)、語言/教育方向(13.8%)和公關(guān)/傳媒方向(4.9%)。
啟德教育團(tuán)體國際教育研究院宣布的講演顯示,在出國留學(xué)家庭中,年收入30萬元以下的家庭數(shù)從2010年的58%升至76%。越來越多工薪階層家庭送子女出國留學(xué)。而英國留學(xué)網(wǎng)數(shù)字顯示,英國大學(xué)膏火在從前的10年中至少增長了三分之一,有些課程的學(xué)費(fèi)增幅超過二分之一。
與此同時(shí),一些國外大學(xué)呈現(xiàn)教育品質(zhì)難以保障的問題。比方,英國和澳大利亞的商科研究生培育,學(xué)制僅為一年。因?yàn)槠鋵W(xué)制短,花銷相對(duì)較小,深受不少重視“性價(jià)比”的留學(xué)生青睞。而“一年制”碩士,是近年來局部留學(xué)目的國宣傳和擴(kuò)招的重點(diǎn)名目。這種“短期留學(xué)”畢竟能讓留學(xué)生學(xué)到多少本質(zhì)內(nèi)容?其后果值得猜忌。
在海外的實(shí)習(xí)和工作教訓(xùn),也是體現(xiàn)海歸留學(xué)含金量的主要方面。然而,有業(yè)內(nèi)人士指出,像英國等歐洲國度給留學(xué)生供給的實(shí)習(xí)跟工作機(jī)遇越來越少。英國甚至把留學(xué)生的兩年實(shí)習(xí)期取消,澳大利亞、新西蘭也接踵撤消留學(xué)生的實(shí)習(xí)期。難怪不少學(xué)者、專家責(zé)備有些國家不負(fù)義務(wù),賺了留學(xué)生的錢,而后盡快打發(fā)他們回國。
中國教育迷信研究院研討員儲(chǔ)朝暉以為,任何人作留學(xué)決議時(shí),都應(yīng)有足夠的依據(jù),要感性。每個(gè)人要根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)前提、職業(yè)生活計(jì)劃、潛能、專業(yè)方向等綜合考慮是否留學(xué)。
我國已玉成球最大的留學(xué)輸出國之一。教育部的數(shù)據(jù)顯示,2002年到2011年的10年間,自費(fèi)出國留學(xué)職員增加3倍,2011年達(dá)34萬人。與此同時(shí),抉擇回國發(fā)展的留學(xué)生比例也在一直上漲,僅2011年,我國各類留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)19萬人,與2010年相比激增38%。
不外,智聯(lián)招聘近日發(fā)布的調(diào)查顯示,超七成企業(yè)HR(人力資源部分主管——編者注)表示,不會(huì)優(yōu)先錄用海歸。詳細(xì)來說,66.1%的人表現(xiàn)會(huì)厚此薄彼,同等看待;不愛好海歸的HR和管理階層為8.0%。另有25.9%的人表示比擬青睞海歸。
企業(yè)HR還選出本人不傾向海歸的起因,其中,42.2%的HR認(rèn)為海歸“好高騖遠(yuǎn)”,33.4%的人感到他們輕易跳槽不穩(wěn)固,20.7%的人感到海歸有些盲目自負(fù)。
現(xiàn)在,良多家庭是在沒有斟酌到孩子是否合適留學(xué)的情形下,盲目從眾地砸錢送孩子去“鍍金”,只管不少重要留學(xué)目標(biāo)國近年來一再進(jìn)步留學(xué)用度,。
有專家指出,不少海歸的上風(fēng)就是外語,在專業(yè)學(xué)識(shí)和創(chuàng)業(yè)才能上,與海內(nèi)頂尖高校畢業(yè)生比擬不太大的競爭力。其次,海歸的專業(yè)絕對(duì)集中在商科,并非當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)最缺乏的技巧型人才。
近年來,除美國、英國等中國留學(xué)生青眼的國家持續(xù)加大留學(xué)宣揚(yáng)外,澳大利亞、新西蘭等國也紛紜發(fā)布和增添針對(duì)中國留學(xué)生的優(yōu)惠辦法,一些大學(xué)甚至從今年起,正式否認(rèn)中國的高考成就。
此外,在宏大的利潤引誘下,一些不良留學(xué)中介為了獲利,沒有自動(dòng)告訴或刻意瞞哄客戶留學(xué)危險(xiǎn),甚至進(jìn)行虛偽宣傳,使得一些學(xué)生進(jìn)入“野雞”大學(xué)懊悔不已。
2008年寰球金融危機(jī)后,不少歐美國家尚未走出經(jīng)濟(jì)低迷的狀況。跟著中國留學(xué)人數(shù)連年走高,一些國家瞄準(zhǔn)了中國留學(xué)市場。據(jù)中國教導(dǎo)國際交換協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),國際學(xué)生的流入,每年可為各東道國帶來800億~900億美元的收入。
值得留神的是,部門留學(xué)目的國的人才造就模式打折,也是海歸優(yōu)勢降落的重要原因。如今,不少國家為提振本國經(jīng)濟(jì),在降低對(duì)中國學(xué)生的留學(xué)門檻同時(shí),也下降了對(duì)留學(xué)生教養(yǎng)質(zhì)量的請(qǐng)求。
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