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　　春節(jié)后用人需求規(guī)模呈擴大趨勢，但勞動力供大于求的基本格局沒改變

　　晨報訊（記者 常旭）昨日，沈陽市第七次人才工作信息發(fā)布會召開。會議透露出一個信號，“孔雀東南飛”現(xiàn)象開始破冰。

　　沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)局局長孟慶偉說：“去年以來，大學(xué)生等各類人才正從一線城市向二線城市、三線城市流動?！彼诟沸隆⑦|陽、本溪、鐵嶺等地人員交流時，也都普遍印證了這一點。

　　此外，歸國留學(xué)人員流量大、流速加快?！拔颐總€月都會接到、聽到，10人以上歸國留學(xué)人員回國發(fā)展的消息?！泵蠎c偉說，沈陽暫時無法統(tǒng)計回沈的留學(xué)人員人數(shù)，但這種趨勢已經(jīng)出現(xiàn)。

　　孟慶偉介紹，據(jù)沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)計，2011年春節(jié)后，進入沈陽市人力資源市場參加招聘活動的用人單位比去年同期增長8%，提供崗位同比增長12%，用人需求規(guī)模呈擴大趨勢。崗位供應(yīng)與市場需求比為1∶1.92，勞動力供大于求的基本格局并沒有得到改變。

　　去年人力資源市場對技能人才的崗位供需比為2.65∶1。其中高級技師崗位需求比最高，達7.13∶1；技師的崗位需求比次之，為5.03∶1；技能人員為2.11∶1。從近五年的數(shù)據(jù)看，沈陽市技能人才缺口一直存在，且有逐年擴大的趨勢。

　　此外，沈陽市財政局率先打破區(qū)域間對會計人才流動的界限。在“沈陽經(jīng)濟區(qū)”七城市間，實施會計從業(yè)資格證書一體化通用模式，對七城市的會計從業(yè)資格證書取消相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)程序。

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