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　　截至2010年底，我國留學回國人員總數(shù)達到63.22萬人，“十一五”期間累計回國39.93萬人，比“十五”期間增長了近3倍，僅2010年回國人數(shù)就達13.48萬人，比上一年增長20.5%。在日前舉辦的歐美同學會北京論壇上，人力資源和社會保障部留學人員和專家服務(wù)中心主任夏文峰表示，上述數(shù)據(jù)表明，新一輪留學人員回國潮已經(jīng)形成，留學人才已成為我國技術(shù)創(chuàng)新能力的領(lǐng)跑者。

　　目前，我國80.49%的兩院院士、77.61%的教育部直屬高校校長、71.69%的國家重點實驗室和教學研究基地主任、94%的長江學者、72%的“863”計劃的科學家都有留學經(jīng)歷。而我國已有各種創(chuàng)業(yè)園150多家，入園企業(yè)超過8000家，共有2萬多名留學人員在園區(qū)創(chuàng)業(yè)。

　　實施更加開放的人才政策，大力吸引海外高層次人才回國或來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》提出的重要舉措。近年來，我國不斷加大以高層次人才為重點的留學人才引進力度。中組部牽頭實施的“千人計劃”已引進了1510名海外高層次人才歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中1/4的人選擇創(chuàng)業(yè)。人力資源和社會保障部實施的海外高層次留學人才引進項目、中科院“百人計劃”、教育部“長江學者計劃”以及外國專家局今年啟動的高端外國專家項目等一批人才工程，不斷推動我國留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　不過，有關(guān)專家表示，目前留學人員歸國多選擇去高校、院所或政府部門，去企業(yè)特別是民營企業(yè)的比較少，比如“千人計劃”吸引的人才很少進民企，因此需要鼓勵更多的高端人才與企業(yè)對接，營造更好的創(chuàng)新環(huán)境。

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