可憐天下父母心。對于海歸來說，回國后令他們擔憂的不僅僅是事業(yè)，還有子女的成長。據悉，2012"千人計劃"申報工作將于3月、7月分兩批進行。如何更好地解決海歸子女的教育問題，消除海歸回國創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，又一次提上了案頭。

　　子女教育

　　海歸人才“第一煩”

　　根據2011年3月由復旦大學僑聯、楊浦區(qū)僑辦、上海歐美同學會共同完成的《在滬“海歸”青少年現狀調查及對策研究》報告，目前海歸最為困惑的項目依次為：子女教育（29%）、事業(yè)發(fā)展（27%）、住房（13%）、收入報酬（11%）、照顧老人（10%）。在這項調研中，過半受訪海歸子女表示不適應國內的教育，他們的父母也因此在去留之間艱難徘徊。而花大力氣把尖端人才引回的政府有關部門則更為憂慮：好不容易引回的人才，怎么就因孩子的教育問題而再次離去呢？ 歐美同學會自2011年7月起進行“留學人員子女教育”調研，以了解海歸子女的教育狀況，為各級政府制定有關政策提供參考。調研聯系人之一夏丹說：“解決海歸子女在國內的戶口、教育等一系列問題，對引進海外尖端人才回國意義匪淺?！?